[람퐁뉴스 = 임소리 기자] 오늘은 중소기업 및 중견기업을 운영하는 분들을 위한 지원 제도에 대해 알려드리려고 합니다. 청년을 정규직으로 채용한 소규모 기업에 인건비를 일정부분 지원해 민간 청년 일자리 창출을 돕고자 하는 정책인데요.
바로 청년채용특별장려금입니다. 어떤 경우 이를 지원받을 수 있는지, 그리고 지원되는 수준은 어느 정도인지 알아보고 이를 신청하는 방법에 대해서도 확인해 보겠습니다.
청년채용장려금 신청
신규 채용 청년 1명당 연 최대 900만원을 1년간 지원하는 것이 청년채용특별장려금의 구체적인 지원 내용입니다. 월 75만원씩 12개월간 지급하는 방식인데요.
또한 이전에 청년추가고용장려금을 받았거나 현재 받고 있는 기업의 경우에도 신청이 가능하며, 청년내일채움공제 사업과 중복지원도 무방합니다. 다만 청년 디지털 일자리 지원사업 및 일경험 지원사업의 경우 중복 및 연속 지원이 제한된다는 점 참고하시기 바랍니다. 더 자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인 가능합니다.
청년채용특별장려금이란?
청년을 정규직으로 채용한 중소, 중견기업을 대상으로 인건비를 지원하는 사업이 바로 청년채용특별장려금 제도입니다. 만 15세에서 34세 사이의 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 규모의 중소기업 및 중견기업이 대상인데요.
만약 성장유망업종이나 벤처기업, 지식서비스산업, 그리고 청년창업기업이라면 5인 미만이라고 해도 지원 가능합니다. 다만 사행성 및 유흥업과 같은 일부 업종은 지원대상에서 제외될 수 있으니 이 점 참고하시기 바랍니다. 더 자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인 가능합니다.
청년채용장려금 지원 가능요건
다음의 항목을 모두 충족해야만 청년채용특별장려금 지원이 가능합니다. 우선 지난해 1년 동안 15~34세 사이의 청년을 정규직으로 신규 채용해 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 또한 청년 채용 후 전년 연평균과 대비해 기업 전체 근로자 수가 증가해야 한다는 요건이 있습니다.
마지막으로 채용을 진행한 뒤 6개월 또는 12개월이 되는 날이 속한 달의 다음달부터 3개월 이내 신청해야 한다는 요건이 있는데요. 이 세 가지 사항을 모두 충족해야 합니다.
청년채용장려금 지원금액
신규 채용 청년 1명당 연 최대 900만원을 1년간 지원하는 것이 청년채용특별장려금의 구체적인 지원 내용입니다. 월 75만원씩 12개월간 지급하는 방식인데요.
또한 이전에 청년추가고용장려금을 받았거나 현재 받고 있는 기업의 경우에도 신청이 가능하며, 청년내일채움공제 사업과 중복지원도 무방합니다. 다만 청년 디지털 일자리 지원사업 및 일경험 지원사업의 경우 중복 및 연속 지원이 제한된다는 점 참고하시기 바랍니다. 더 자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인 가능합니다.
그 밖에 관련 주요 사항
기업 규모와 무관하게 총 3명의 신규 채용 청년에 대해 청년채용특별장려금이 지원되며, 정규직 근로자 채용 범위에 통상적인 의미의 무기계약직 근로자 역시 해당된다는 점도 참고하시면 좋겠습니다.
또 정규직 채용 후 수습기간을 두고 있다고 해도 장려금 신청에 제한이 있는 것은 아닌만큼, 수습기간 유무와 무관하게 채용 후 6개월 이상이라는 고용 조건만 충족하면 청년채용특별장려금을 지급받을 수 있다는 점 알아두시기 바랍니다.
청년채용특별장려금에 대해 많은 이들이 궁금해하실만한 내용에 대해 알아봤습니다. 이 사업의 지원규모는 총 9만명에 이르는데요. 이를 신청하기에 앞서 고용노동부 상담센터 (국번없이 1350)으로 문의해 자세한 지원 사항을 참고해 보시면 좋겠습니다. 이후 관련 서식을 작성해 구비서류를 갖춰 고용센터 기업지원부서나 고용보험 온라인 홈페이지에 접속해 신청 가능하니 많은 신청 지원하셨으면 좋겠습니다.