4대보험 계산기 NEWS

[람퐁뉴스 = 임소리 기자] 회사를 다니고 있는 직장인이라고 한다면, 4대 보험 가입을 의무적으로 해야 합니다. 이렇게 의무적으로 가입한 4대 보험은 직장인 급여에서 공제가 된 이후에 급여를 받게 되는데요.

생각보다 이 4대 보험에 대한 정의를 정확하게 파악하고 계시는 분들이 안계시는 것 같습니다. 그래서 오늘은 4대보험 계산기 활용법과 함께 4대보험은 무엇인지 알아보는 시간을 가져보도록 하겠습니다.

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4대보험 계산기사용

고용 보험은 근로자가 실직한 경우에 한해 생활 안정을 위해서 일정 기간 동안 급여를 지급하는 사회 보장 보험으로 구직자에 대해서 다양한 직업 능력 개발 훈련과 취업 알선 등을 통한 재취업의 기회 제공 등 고용 안정 및 직업 능력 개발 등의 목적을 갖고 있는 보험입니다.

그 중에서 실업 급여 관련만 근로자, 사업자 각각 0.8%씩 납부하며, 고용 안정, 직업 능력 등의 개발 사업에 대한 보험료 0.25%는 사업자만 납부하게 됩니다.

산재 보험은 산재를 당한 근로자와 그 가족 등을 보호하기 위해서 도입이 된 의무 보험으로 사업장에서 업무를 수행 중 재해가 발생한 경우 사업주가 이를 책임지는데 이에 대해서 국가가 사업주를 대신해 산재를 당한 근로자에게 재해 보상을 해주는 사회 보장 보험을 의미합니다. 4대보험 계산기 관련 더욱 자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인해 보시길 바랍니다.

4대보험이란?

4대보험이란 국민에 대한 국가의 책임을 바탕으로 질병과 노령, 실업 등 사회적인 위험으로부터 국민의 생활과 건강을 보장하기 위한 4개의 보험을 의미합니다.

4대 보험 안에는 국민 연금, 건강 보험, 고용 보험, 산업 재해 이렇게 네 가지로 나뉘며, 직장을 다니면서 우리가 보호를 받을 수 있는 보험이기도 합니다. 관련 더욱 자세한 내용은 아래 글을 통해서 확인해 보시길 바랍니다.

국민 연금, 건강 보험

국민 연금은 국내 거주하고 있는 18세 이상 ~ 60세 미만의 국민을 대상으로 정부에서 운영하고 있는 공적 연금으로 법적 의무화로 의무로 가입해야 하며, 직장인 급여의 4.5%가 자동으로 납부가 됩니다. 사업자도 근로자 급여의 4.5%에 대한 금액을 납부해야 하며, 사업자와 근로자의 납부한 금액을 합해 적립이 됩니다.

건강 보험은 법적 의무화 보험으로 근로자가 질병, 상해, 사망 등을 이유로 발생한 비용, 소득 감소에 대한 보상을 위해서 도입이 된 제도로서 의료 서비스를 위한 보험인데 이 보험은 사업자와 근로자가 반반 부담하는 보험이며, 건강 보험료는 6.86%, 장기 요양 보험료는 건강 보험료의 11.52%가 부과가 됩니다.

고용 보험, 산재 보험